به گزارش گروه اینترنتی رهروان ولایت به نقل از فارس ،عبدالحسین ناصری در نخستین نشست کمیته حجاب و عفاف شبکه در سال جاری افزود: این برنامه با هدف ایجاد شرایط لازم در محیط کار در جهت ترویج و ترغیب فرهنگ حجاب و عفاف و تقویت جایگاه زن در عرصه‌های اجتماعی تدوین شده است.
وی بیان داشت: به علت مشکلاتی از قبیل عدم توجه بعضی از پرسنل به‌ویژه پرسنل موقت و طرحی به رعایت پوشش اسلامی در محیط کار و ظریف و حساس بودن موضوع و تبعاتی که ممکن است به جای بگذارد تدوین چنین برنامه‌ای لازم و ضروری است.
ناصری اضافه کرد: ارتقای سطح آگاهی و نگرش افراد در زمینه حجاب و عفاف، هماهنگی با سایر نهادهای فرهنگی شهرستان در جهت ارتقای سطح فرهنگ حجاب در جامعه و فراهم سازی ملزومات لازم در ارتباط با گرایش به حجاب برتر در محیط کار از جمله استراتژی‌هایی است که در این برنامه در نظر گرفته شده است.
وی یکی از راهکارهای موفقیت در زمینه ترویج فرهنگ عفاف و حجاب را امر به معروف و نهی از منکر از طریق برقراری ارتباط دوستانه با کسانی که پوشش خود در محیط اداری را رعایت نمی‌کنند، عنوان کرد.
این مقام مسئول در ادامه اظهار داشت: مسئله حجاب و عفاف یک امر به معروف و نهی از منکر است و همه ما باید در مقابل این مسئله مهم و اجتماعی در جامعه مسئول باشیم و به وظیفه خود عمل کنیم.
ناصری تصریح کرد: بهترین راه حل در بحث حجاب و عفاف و ترویج و تشویق پرسنل به رعایت پوشش اسلامی در محیط اداری اجرای برنامه عملیاتی حجاب و عفاف است.
وی از دبیر کمیته حجاب و عفاف شبکه خواست تا نسخه‌ای از برنامه تدوین شده را در اختیار اعضای جلسه و سرپرستان مراکز بهداشتی درمانی قرار دهد.
ناصری در پایان گفت: برنامه عملیاتی پیشنهادی نتیجه همفکری با نهادها، انجمن اسلامی و امور بانوان شبکه و سایر افراد صاحب نظر بوده و امید است بتواند در این ارتباط تا اندازه‌ای راهگشا باشد.
غلامرضا گله‌گیری‌زاده دبیر کمیته حجاب و عفاف شبکه بهداشت و درمان دیلم گزارشی از برنامه‌های اجرا شده کمیته در سه ماهه اول سال ۹۱ عنوان کرد.
در پایان سایر اعضا به بحث و تبادل نظر در ارتباط مشکلات موجود در خصوص رعایت حجاب و عفاف در محیط اداری پرداختند و نقطه نظرات و پیشنهادات خود دراین خصوص را بیان کردند.