تلاش برای رسیدن به هدف

cتلاش برای رسیدن به هدف

در مطالب گذشته به برخی از عوامل انتخاب شغل اشاره شد، عواملی همچون شایستگی طبیعی ، شناسایی صحیح استعدادها و بکارگیری درست آنها.

اشاره شد که تنها شایستگی طبیعی فرد برای یک شغلی کافی نیست، بلکه در کنار آن باید علاقمندی و رغبت هم باشد، در حقیقت این دو مکمل یکدیگرند.

در ادامه به یکی از عوامل مهم در انتخاب شغل می پردازیم که چیزی نیست جز تلاش و پشتکار!

بعد از آنکه نوع شایستگی و توانایی و سپس علاقمندی پیدا شد، باید با تلاش و کوشش هدف را دنبال کرد تا بتوان به موفقیت رسید، در غیر این صورت موفقیت دست نیافتنی خواهد  بود.

باز تاکید می کنیم که در قرآن کریم نسبت به کار و تلاش، تأکید بسزایی شده، بعنوان نمونه می فرماید: وَأَن لَّيْسَ لِلْإِنسَانِ إِلَّا مَا سَعَى وَأَنَّ سَعْيَهُ سَوْفَ يُرَى [نجم/ 39و40] و اينكه براى انسان جز حاصل تلاش او نيست و [نتيجه] كوشش او به زودى ديده خواهد شد.[نجم/ 39و40]

چه زیبا مرحوم ملک الشعرای بهار، در مورد پافشاری و استقامت میخ می گوید که:

پافشاری و استقامت میخ/سزد ار عبرت بشر گردد

بر سرش هر چه بیشتر کوبی/استقامتش بیشتر گردد.

نمونه ای از پشتکار بزرگان:

1. مرجع عالیقدر جهان اسلام مرحوم آیت الله بروجردی می گفتند: یک شب درباره یکی از مسائل علم اصول فکر می کردم و می نوشتم چنان سرگرم مطالعه و فکر و نوشتن بودم که رنج بی خوابی را متوجه نبودم یک مرتبه صدای مؤذن به گوشم رسید متوجه شدم که تا صبح مشغول مطالعه بودم.

2. در زندگی پاستور دانشمند بزرگ فرانسه هست که شعار او در طول زندگی کار بود، گاهی چنان سرگرم کار می شد که سر و صدا و غوغای بیرون آزمایشگاه را نمی شنید حتی هنگامی که قوای مهاجم آلمان شهر پاریس را محاصره کردند و توپهای جنگی دشمن غوغایی به پا کرد او به هیچ وجه متوجه این غوغای عظیم نشده بود.

3. از ادیسون پرسیدند: چرا اغلب جوانان موفق نمی شوند؟ گفت: برای اینکه راه خود را نمی شناسند و در جاده دیگری قدم برمی دارند، چنین افرادی دو ضرر بر جامعه می زنند:

1- کاری که شایستگی آنرا دارند و در صورت پرداختن به آن به اوج موفقیت می رسند را انجام نمی دهند.

2- کاری که عهده دار آن شده اند را به خوبی انجام نداده و از عهده آن بر نمی آیند. [1]

پی نوشت:

[1]. رمز پیروزی مردان بزرگ، استاد سبحانی ص13. به نقل از اخلاق اجتماعی جوانان ص68.