دغدغه و خلاقیت، نیاز رسانه ملی

15:42 - 1401/04/02

کار رسانه‌ای، فعالیت هنری و فرهنگی است که تنها با خلاقیت می‌توان در مسیر موفقیت و اثرگذاری و پیروزی بر رقبای خود قرار گیرد. کارکنان صداوسیما علاوه بر خلاقیت باید از دغدغه‌ی اسلامی و انقلابی نیز برخوردار باشند.

صدا و سیما

برای آنکه سازمانی به اهداف و ماموریت خود برسد، باید تمام کارکنان آن، از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌ی شغلی، در جهت اهداف آن سازمان حرکت کنند و اولویتشان رسیدن به اهداف سازمانی باشد و منافع سازمانی را بر منافع شخصی خود ترجیح دهند. گاهی بخاطر کوتاهی یک کارمند، یک سازمان بزرگ در رسیدن به اهداف خود بازمی‌ماند و طعم شکست را می‌چشد. در سازمان‌های اسلامی، مخصوصا در سازمانی مانند صداوسیما که ماموریت آن الگوسازی و فرهنگ‌سازی جامعه در جهت اهداف اسلام و انقلاب است، اهمیت این موضوع چند برابر می‌شود و علاوه بر وظیفه‌شناسی باید کارمندان آن نسبت به اسلام و انقلاب نیز دغدغه‌مند باشند.

در غیر این صورت شاهد آن خواهیم بود که سازمانی اسلامی، خروجی غیراسلامی و یا حتی ضداسلامی خواهد داشت و صداوسیما نیز از این امر مستثنی نیست. برای مثال شاهد ترویج مصرف‌گرایی و اشرافی‌گری در تبلیغات تلویزیونی هستیم که کاملا در خلاف جهت آموزه‌های اسلامی است. دلیلش می‌تواند این باشد که آموزه‌های اسلامی در اولویت‌های مسئول تبلیغات تلویزیون، جایی ندارد. اولویت او ممکن است درآمدزایی برای تلویزیون یا هر چیزی دیگری جز تفکر اسلامی باشد.

بینندگان تلویزیونی بارها شاهد این مطلب بوده‌اند که یکی از عوامل، مجری و کاشناسان برنامه ای حرفی زده‌اند یا رفتاری کرده‌اند که قوانین و شئونات اسلامی و انقلابی زیر سوال رفته و یا برای تلویزیون سریالی ساخته شده که فرسنگ‌ها با سبک زندگی اسلامی فاصله دارد.

صداوسیما

همه‌ی این‌ ایرادات به این برمی‌گردد که نیروی خلاق با دغدغه‌مند اسلامی و انقلابی برای تلویزیون کمتر تربیت شده و یا از آنها در جای مناسب استفاده نمی‌شود و صداوسیما از این نقصان ضربه‌های متعددی می‌خورد. البته قابل ذکر است که صرفا با رعایت شئون ظاهری اسلام، نمی‌توان برنامه‌ها و تولیدات یک سازمان را اسلامی کرد.

قوانین و ماموریت سازمان‌های دولتی در کشور ما باید براساس آموزه‌های اسلام و انقلاب باشد اما اجرای آن زمانی موفقیت‌آمیز خواهد بود که کارکنان و کادری که آن قوانین و ماموریت‌ها را اجرا می‌کنند نیز، دغدغه‌ی اسلامی و انقلابی داشته و بر اساس آموزه‌های اسلامی و انقلابی تربیت شده باشند.

به‌عبارت دیگر نیرویی که در صداوسیما کار می‌کند و یا با این سازمان همکاری دارد باید از دو ویژگی برخوردار باشد:

1. خلاق باشد، چرا که صداوسیما سازمانی هنری و رسانه‌ای است و خلاقیت جزو جدا نشدنی این‌گونه سازمان‌ها به‌شمار می‌رود.

2. بر اساس تفکر اسلامی و انقلابی تربیت شده و این تفکر اولویتش باشد، همان‌طور که رهبری انقلاب می‌فرمایند: «برداشت ما از صداوسیما این است که آن را دانشگاهی برای تدریس اصول اسلامی ـ انقلابی بدانیم.»

این دو ویژگی مکمل یکدیگرند و هر دو باید در نیروهای صداوسیما وجود داشته باشد. برای این کار باید کادرسازی را از پایه شروع کرد و نیروهای خلاقی که اسلام و انقلاب دغدغه‌ی آنهاست تربیت نمود. این تربیت نیرو می‌تواند در بخش‌های مختلف سازمان صداوسیما باشد از جمله: مدیریت و پرسنل سازمانی، تهیه‌کنندگی، کارگردانی، بازیگری، ایده پردازی، فیلم‌نامه‌نویسی و نویسندگی و...

در این میان تربیت سیاست‌گذاران، ایده‌پردازان و مدیران سازمان صداوسیما از اهمیت بیشتری برخوردار است؛ چراکه این افراد نخ تسبیح سازمان هستند و اگر این افراد ویژگی خلاقیت و اسلامی و انقلابی بودن را داشته باشند، می‌توان امیدوار بود که دیگر بخش‌ها هم با هدایت و جهت‌دهی این افراد در مسیر خلاقیت و اسلامی و انقلابی بودن قرار گیرند.

Plain text

  • تگ‌های HTML مجاز:
  • آدرس صفحات وب و آدرس‌های پست الکترونیکی بصورت خودکار به پیوند تبدیل می‌شوند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
لطفا پاسخ سوال را بنویسید.