اشتغال زنان در نگاه رهبری، تا آنجایى که با رسالت اساسى او مزاحم نبوده و متناسب با خلقت و اهداف عالی او باشد، مشکلی ندارد.
اشتغال زنان از مسائل مهمی است که با نگاه غلط به آن نگریسته شده، ازاین‌رو با انبوهی از شغل‌ها برای زنان روبرو هستیم که هیچ تناسبی با جسم و روح زنانه ندارد. مشاغل پر تنش که استرس‌زا هستند، برای سلامتی زنان ضرر دارد و موجب بروز اختلالاتی همچون افزایش فشارخون، اختلال در خواب و بیماری‌های قلبی- عروقی و حتی باروری آنان می‌شود.[1]
مقام معظم رهبری با نگاهی عالمانه به مسئله اشتغال زنان اساس اشتغال را از مسائل اصلی حوزه زنان نمی‌دانند، البته این به معنای مخالفت ایشان با اشتغال زنان نیست.[2] بلکه ایشان بر این عقیده‌اند که اگر اشتغال با رسالت اصلی زنان معارضه پیدا نکند و تناسب با زنان داشته باشد، مشکلی ندارد.[3]
در نگاه رهبری به اشتغال زنان که توصیه‌ای به زنان و البته مسئولان نیز هست، دو نکته جدی برجسته است:
1. نکته اول اینکه نباید تحصیل در رشته‌ای که شغل برآمده از آن متناسب با بانوان نیست، بر آنان اجبار شود. به‌عنوان نمونه بانویی در کنکور رتبه‌ای آورده و درنتیجه، موقع انتخاب رشته، مجبور به انتخاب درس و رشته‌ای می‌شود که نه با طبیعت او و نه اهداف ترسیم شده برای او سازگار است. این مسیر غلط است.[4] البته این مورد در حیطه حکومت است و باید دولت و مجلس این مشکل را برطرف کنند تا اجبار برداشته شود.
2. بانوان نیز باید در صورت تصمیم به اشتغال، به دنبال اشتغال مناسب با توجه به هویت و خلقت خود باشند. مناسب نبودن بعضی از شغل‌ها و عدم اشتغال زنان نسبت به مردان در آن امور، نباید تبعیض به‌حساب بیاید؛ چراکه تبعیض درجایی که ضد عدالت باشد، بد است، نه درجایی که مطابق با عدالت است. درواقع عدالت به معنای برابری نیست، بلکه همانطور که می‌دانیم به معنای قرار دادن هر چیز جای خودش است.
مقام معظم رهبری مسئله اشتغال زنان در شغل‌های متناسب را با تمسک به مثالی واضح و روشن، بیان فرموده‌اند. به تعبیر ایشان تناسب شغل با شرایط و خلقت زنان، همانند تناسب نقش‌ها در زمین فوتبال با تخصص بازیکنان است. در یک تیم فوتبال، بازیکنی را مهاجم، دیگری را مدافع قرار می‌دهند و همین‌طور دروازه‌بان و ... را مشخص می‌کنند. با نگاه سطحی به این چینش بازیکنان، تبعیض به ذهن می‌آید، اما این تبعیض مشکلی ندارد و عین عدالت است؛ زیرا تناسب بین افراد و توانایی و تناسب با نقش‌ها رعایت شده است. درون دروازه باید کسی باشد که دروازه‌بانی بلد است، اگر مهاجم را درون دروازه قرار دهند، تیم می‌بازد، زیرا تناسب بین ویژگی این بازیکن و نقش محول شده به او رعایت نشده است.[5]
حاصل آنکه در مسئله اشتغال زنان باید تناسب بین شغل و خلقت و رسالت بانوان در نظر گرفته شود.
پی‌نوشت:
[1]. https://b2n.ir/j31054.
[2]. بیانات مقام معظم رهبری، 30/1/1393.
[3]. همان.
[4]. همان.
[5]. همان.