وجدان کاری

پیامبر همیشه در انجام امور نهایت محکم کاری را انجام می دادند و می فرمودند: مسلمانان نیز این چنین باشند، بنابراین ما نیز باید در تاسی به سنت رسول خدا در کارهایمان اتقان و محکم کاری را لحاظ نماییم.

بخشی از راه حل رفع فساد و تعارض در منافع، رجوع به وجدان و پایبندی به اصول اخلاقی و دین است. 

آیا وجدان کاری داریم؟

- «لَيْسَ لِلْإِنْسَانِ إِلَّا مَا سَعَىٰ؛  برای انسان جز آنچه به سعی و عمل خود انجام داده، چیزی نیست»[سوره نجم،آیه39]

- از نشانه های وجدان کاری می توان به وقت شناسی، احترام متقابل، دوری از خود محوری اشاره داشت.

- رانت و استفاده از مقام و جایگاه شغلی و درآمدزایی در خارج از محیط شغلی یکی از اخلاق ناپسند بشمار می رود که می توان با نظارتهای پنهانی، اصلاح ساختارهای اداری و همچنین بهره گیری از شیوه‌ی چرخشی محل خدمت از این رذیله‌ی اخلاقی جلوگیری کرد.

-چون کارمندان به عنوان اجیر و استخدام در یک موسسه یا اداره ای می باشند لذا باید تابع قوانین داخلی آن اداره باشند و گذران هرگونه وقت اضافی و بیکاری در اداره باید تابع قانون اداره و مدیر مسئول مربوطه‌ی ان بخش باشد.

- قبل از اینکه بخواهیم از شغل ها و اصناف مختلف ایراد بگیریم، ابتدا ببنیم که خودمان در انجام کارهایمان کوتاهی و کم کاری نمی کنیم.

- اخلاق حسنه و خوش رفتاری با زیردستان ازجمله سفارشاتی است که مورد تاکید پیشوایان دینی برای مسئولین در قبال مردم و زیردستان آنها شده است و از جمله مصادق نام نیک که بعد از مرگ باقی می ماند همین اخلاق حسنه می باشد.

-از جمله آسیب هایی که در ادارات کشور می توان بدان اشاره کرد عدم رسیدگی به کار ارباب رجوع است که باتوجه به مضامین و دستورات پیشوایان دین اسلام کارمندان دولتی دو کار را باید انجام دهند. 1ـ تفاوتی بین مردم قائل نشوند 2ـ آنچه را برای خود می پسندند برای دیگران هم بپسندند.