- یکی از مهمترین خصوصیات در انتخاب مدیران وجود صفتهایی متناسب با آن کار در افراد است که مثالهای آن را در قرآن به وضوح مشاهده می کنیم که برای خزانه داری صفت امانت داری و برای فرماندهی علم و جسم و برای کار و کارمندی صفت قوت و امانت بیان می شود.
آنچه آحاد مردم در جامعه و مسئولین در حکومت اسلامی باید بدان توجه داشته باشند حرکت به سمت ایجاد یک تمدن و فرهنگ با پایه و ریشه های اسلامی است که همه باهم و دست در دست یکدیگر باید نسبت به ایجاد تمدن اسلامی تلاش کنیم. اما آنچه که در پیشرفت کار و ایجاد این تمدن می تواند به ما کمک کند، گزینش کارکنان و مدیرانی با معیارهای دینی است.
در قرآن کریم به چند خصوصیت برای مدیران و کارکنان حکومت دینی برمی خوریم که در این مجال به چند نمونه اشاره می شود.
الف: در داستان طالوت و جالوت که در سوره‌ی بقره بدان اشاره شده است، انتخاب طالوت به عنوان فرماندهی بنی اسرائیل به وسیله‌ی پیامبر آن زمان، «اشموئیل برای پیكار با «جالوت» كه سلطان جبّار آن زمان بود،روی دو ویژگی مهم طالوت تاکید می شود:
1: علم
2: جسم
خداوند متعال در قرآن می فرماید: «إِنَّ اللَّهَ اصْطَفاهُ عَلَيْکُمْ وَ زادَهُ بَسْطَةً فِي الْعِلْمِ وَ الْجِسْمِ وَ اللَّهُ يُؤْتي مُلْکَهُ مَنْ يَشاءُ وَ اللَّهُ واسِعٌ عَليمٌ [بقره/247] خدا او را بر شما برگزیده و او را در علم و (قدرت) جسم، وسعت بخشیده است. خداوند، ملکش را به هر کس بخواهد، می بخشد و احسان خداوند، وسیع است و (از لیاقت افراد برای منصب ها) آگاه است.»
ب: در مورد حضرت یوسف وقتی پیشنهاد واگذاری خزانه داری به خودش را مطرح می کنند، بر روی صفت «امانتداری» تاکید می ورزند. خداوند پیشنهاد حضرت یوسف را در قرآن اینگونه بیان می دارند. «قالَ اجْعَلْني عَلي خَزائِنِ الْأَرْضِ إِنِّي حَفيظٌ عَليمٌ [یوسف/55] (یوسف) گفت: «مرا سرپرست خزائن سرزمین (مصر) قرار ده، که نگهدارنده و آگاهم!»
ج: در داستان حضرت موسی وقتی پیشنهاد سرپرستی و عهده داری اموال خانواده و چوپانی توسط یکی از دختران حضرت شعیب مطرح می شود، بر دو صفت «قوّت» و«امانت» تاکید میشود.
خداوند ماوقع ماجرا را اینگونه بیان می فرمایند: «قالَتْ إِحْداهُما يا أَبَتِ اسْتَأْجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمينُ [قصص/26] یکی از آن دو ( دختر ) گفت: «پدرم! او را استخدام کن ، زیرا بهترین کسی را که می توانی استخدام کنی آن کسی است که قویّ و امین باشد (و او همین مرد است)!»
بر این اساس وقتی به این آیات و معیارهایی که در آنها بیان می شود توجه می کنیم تناسب بین کار و صفت بیان شده برای ما محرز می شود.
در مورد فرماندهان روی عنوان«زادَهُ بَسْطَهً فِی الْعِلْمِ وَالْجِسْمِ».
در مورد كاركنان روی عنوان «القَوِی الاَمینُ»
در مورد حافظان مدیریت و بیت المال روی عنوان«حَفیظٌ عَلیمٌ»