- در صورتی که فرد در روزی که غیبت داشته برای او حضور ثبت شود، حقوق دریافتی او اشکال دارد.
حضور غیاب در ادارات یکی از روشهای تعیین حضور افراد و پرداخت حقوق به آنها است. افراد در هنگام شروع کار، از روش هایی مانند کارت کشیدن یا با امضا و همچنین ابزار الکترونیکی انگشت نگاری حضور و یا خروج خود را اعلام می دارند. تعدادی از افراد برای بعضی از همکارانشان در روزی که آنها غیبت دارند، اعلام حضور کرده و برای آنها غیبت رد نمی شود. این کار در صورتی که خود فرد در کار حضور نیابد ولی برای او حضور در کار ثبت شود چه حکمی دارد؟
پرسش : برخی کارمندان به دلیل تمام شدن مرخصی سالانه خود به صورت غیر قانونی به مرخصی رفته و کارت ورود و خروج خود رابه دیگری داده که در روز های که در سر کار نیستند ازعوض او کارت بزند به صورتی که فرد در خارج از شرکت است ولی حضور او ثبت شده است آیا حقوقی که فرد از این راه دریافت می کند حلال است؟ آیا کل حقوق دریافتی آن ماه حرام است و یا فقط حقوق روزی که مرخصی غیر قانونی بوده؟ سوال دیگراینکه عمل همکاران وی که کارت را می زنند چه حکمی دارد؟ آیا آنها در گناه و کسب درآمد غیر حلال سهیم هستند؟
پاسخ: حقوق روزهایی که در مرخصی غیرقانونی بوده است اشكال دارد و همچنین عمل همکاران او، شراکت در گناه محسوب می گردد. [1]
پی‌نوشت:
1). آیت الله مکارم شیرازی، استفتائات، شغل غیرقانونی. (کدمطلب:256244 )