شرایط عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
شرایط آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
شرايط عمومي
1 . داشتن تابعيت ایران؛
2 . اعتقاد به دین مبين اسلام یا یكی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوري اسلامی ایران؛
3 . التزام به قانون اساسی جمهوري اسلامی ایران؛
4 . انجام خدمت دوره ضرورت یا معافيت قانونی براي مردان؛
تبصره: با عنایت به ماده ( 8) مصوبه شماره 6795 / 1400 /دش مورخ 05 / 05 / 1400 شوراي عالی انقلاب فرهنگی، دانش‌آموختگان برتر مشمول تسهيلات خدمت نظام وظيفه تخصصی بنياد ملی نخبگان ، نخبگانی كه پروژه تحقيقاتی جایگزین خدمت مورد تایيد مركز نخبگان و استعدادهاي برتر نيروهاي مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نمودهاند، می‌توانند قبل از صدور كارت پایان خدمت در آزمون‌هاي استخدامی دستگاه‌هاي اجرایی مشمول ماده ( 5 ) قانون مدیریت خدمات كشوري ثبت‌نام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداكثر تا یكسال ( 12 ماه) پس از تاریخ برگزاري آزمون (مورخ 08 / 02 / 1402)، نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام كننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذكور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه، استخدام و بكارگيري آنها كان لم یكن تلقی می‌شود. همچنين صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پيمانی و صدور حكم كارگزینی در بازه زمانی تعيين شده منوط به ارائه كارت پایان خدمت یا معافيت دائم میباشد.
5. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی براي انجام كاري كه استخدام می‌شوند؛
6. عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر؛
7. نداشتن سابقه محكوميت جزایی موثر؛
8. عدم وجود هرگونه ممنوعيت استخدام در دستگاه‌هاي اجرایی به موجب آراء قطعی مراجع قضایی و ذي‌صلاح؛
9. داوطلبان استخدام نباید جزء نيروهاي بازخرید خدمت دستگاه‌هاي اجرایی و همچنين بازنشسته باشند؛
10. به استناد ماده ( 94) قانون مدیریت خدمات كشوري و ماده واحده قانون ممنوعيت تصدي بيش از یک شغل و پست سازمانی، كاركنانی كه تصدي یكی از پست‌هاي سازمانی در هر یک از دستگاه‌هاي اجرایی را به صورت رسمی یا پيمانی دارا می‌باشند، پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمين رسمی یا پيمانی سایر دستگاه‌هاي اجرایی باشند.
تبصره: مسئوليت قبول یا عدم قبول استعفاي پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانين و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، به عهده داوطلب پذیرفته شده میباشد. صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پيمانی و یا صدور حكم كارگزینی براي داوطلب پذیرفته شده نهایی، منوط به ارائه مدارک مثبت ومورد نيازدراین زمينه می باشد.
11. شرط سنی براي شركت در آزمون ؛
- داشتن حداقل سن بيست(20 )سال تمام و داشتن حداكثر چهل ( 40 ) سال تمام (ليسانس و فوق ليسانس).
تبصره 1: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بيست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداكثر سن معاف می‌باشند.
تبصره 2: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذيربط، به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهيد به ميزان پنج سال؛
- داوطلبانی كه در جبهه‌ها به طور داوطلبانه خدمت نمودهاند به ميزان حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و یا استراحت پزشكی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه‌ها؛
- داوطلبانی كه در طول جنگ تحميلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه‌هاي ضد انقلاب درآمده‌اند به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه
تبصره 3 : به موجب تبصره 2 نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربيتی وزارت آموزش و پرورش مصوب جلسه « ماده واحده 833 مورخ 27 / 8 / 1399 شوراي عالی انقلاب فرهنگی، مدت همكاري تمام وقت افرادي كه به استناد یكی از قوانين و مقررات موضوعه با واحدهاي دولتی آموزشی و تربيتی آموزش و پرورش همكاري كرده اند از حداكثر سن براي شركت در آزمون هاي استخدامی وزارت آموزش و پرورش كسر می شود.
تبصره 4 : به موجب بند(الف)ماده 15 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعيت، داوطلبان مشمول قانون مزبور به ازاي تاهل و نيز داشتن هر فرزند، یكسال تا حداكثر پنج سال (5) به سقف محدوده سنی اضافه خواهد شد. امتيازات فوق‌الذكر، مشروط به آن است كه نرخ باروري شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وي، بالاي 5 / 2 نباشد. مبناي تعيين نرخ باروري، آخرین اعلام رسمی وزارت كشور در زمان برگزاري امتحان مشتر ک فراگير میباشد.