00:38 - 1393/04/23
سلام دوستان و مشاور گرامی سوالم اینه که به نظرتون به رییسم بگم به خاطر مریضی مادرم نمیتونم بیام سرکار که بهم مرخصی بده ؟به نظرتون اگه بگم نمیام علتشو میپرسه یا بی علت میگه برو ؟؟خواهشا تو سایت قرار بدین تا بقیه دوستان هم جواب بدن اسمم رو هم ننویسید مرسی مادرم دیسک کمر داره و چند بار باید همراهش برم دکتر که تا الآن نتونستم هم کسی با توجه به اینکه رییسم فامیله و از کار منم راضی هستش و اینکه من حداقل حقوق رو ازش میگیرم آیا احتمالش هست که مرخصی نده و اخراجم کنه؟؟؟و اینکه از هر جهت به من اطمینان کامل داره آیا بازم احتمال اخراج وجود داره البته رو مرخصی خیلی حساسه
انجمن‌ها:
http://btid.org/node/33133
سلام
پیدا کردن کار هم توی این دوره زمونه خیلی سخت شده و خود بنده الان 2 ساله بیکارم و هر جایی برای مصاحبه میرم بهم اعتماد نمیکنن و ازم چک و سفته با مبالغ خیلی بالا میخوان.
برو مشکلتو با رئیست در میون بزار و اگر انسان عاقل و فهمیده ای باشه بهت مرخصی میده و الا مادرتو به خاطر کاری که داری فدا نکن.
مادر پیدا نمیشه ولی با سختی و مشکلات کاری بهتر از شغل قبلیت پیدا میشه.امیدت به خدا باشه
سلام دوستان عزیزم خیلیییی سخته که مادر مریض باشه و غیر از یک نفر بقیه از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنند.الآن که دارم این متنو تایپ میکنم گریه میکنم چون هم کارمو دوست دارم هم به پول دریافتیم نیاز دارم و هم اینکه مشکل مادرم موقتیه یعنی تنها با چند بار دکتر رفتن خوب میشن ، صحبت با رییسم رو موکول کردم به هفته آینده، به نظرتون مستقیم با خودشون صحبت کنم یا قبلش به یکی از همکارام بگم ؟؟؟ منتظر راهنمایی شما هستم خواهشا تو این شب های عزیز من رو از دعای خیرتون بی نصیب نگذارید.
سلام
من سرکار نمیرم و از قانون کار و اینام چیزی نمیدونم ولی ادمه دیگه! می فهمه مشکل دارین چرا اخراج کنه؟ نهایتا خیلی درک پایینی داشته باشه میگه نه!!!!!
نگران نباش
منم همچین مشکلی برام پیش اومد .راستش صاحبکارم که تا دقیقه 91 نمیذاشت برم هی میگفت این کارا بکن اون کارو بکن
ولی اخرش رفتم .چون باید مامانم میپردم شهرستان برای دیسک کمرش
به هر حال مرخصییام زیاد شد .یه کم غر میزدند و لی خب مجبور بودم .
سلام و التماس دعا
اگه شانست مثه من باشه اره.
اما ان شاالله درک کنه و خدا نمیزاره.
خدا به مادرتون سلامتی و طول عمر و عزت بده.
ان شاالله خوشبخت باشین هر چه داریم از دعای خیر مادره.
سلام به سوال کننده گرامی
این مطالبی که فرمودید همگی دلالت بر این دارد که باید ایشون اجازه بدن چون دلیل موجهی دارید ......
ابتدا به ایشون بفرمایید کار مهم و واجبی براتون پیش اومده و درصورتیکه پرسیدن حقیقت رو بگید .....خیلی بعید به نظر میرسه با اینکه ازتون راضی هست و حداقل حقوق رو میگیرید بگه اخراج!!!!
توکل کنید ان شا الله اتفاقی نمیفته ....چون خیلی منطقی هست که حق داشته باشید مرخصی بگیرید ان هم با این شرایط .....ا
اگه کارتون بد بود میشد همچین چیزی گفت ولی با این مطالب اخراج معنایی نداره ....
موفق باشید
التماس دعا
یاحق
سلام
به نظرم اگر واقعا نیاز به مرخصی دارید و البته که طبق قانون کار این حق شماست ...ولی باتوجه به حساسیت ایشون بهتره دلیل اصلی که همون مریضی مادرتون هست رو مطرح کنید و اگر بی دلیل مرخصی بگیرید ممکن ایشون هرفکری کنند و یااجازه مرخصی ندن...
موفق باشید.
سلام دوست عزیز
توی ایران قانون کار فقط و فقط برای کارفرما هاست و صاحب شرکتها و برای کارگران و حتی کارمندان زیر دست مدیر صدق نمیکنه ... حالا هر چی توی اون کتاب نوشته شده باشه.
روز اول, یه قرارداد و چند تا برگه میدن که مجبوری اونا رو امضا کنی و اگرم امضا نکنی بهت همون کار سخت با حقوق کم رو هم نمیدن. توی اون برگه ها نوشته شده که اگر کارفرما به هر دلیلی شما رو از کار منع کرد طبق شرایط خاص میتونید برید و حقو حقوقتونو بگیرید.اگر دقت کرده باشید بیشتر شرکتها قرارداد مثلا 3 ماهه میبندن ولی در کل 90 روزه نیست و بلکه 89 روزه هست.
اگرم بخوایی بری بیمه شکایت کنی باید حداقل 356 روز کامل برات بیمه رد شده باشه تا بتونی یه چند ماهی از بیمه پول بگیری.
ممنونم از وقتی که برای من گذاشتین جالب اینکه من قرارداد ندارم و بالطبع بیمه هم نشدم،بابت 5 روز کار در هفته روزی 9 ساعت ماهی 500 هزار تومان حقوقمه که 100 هزار تومانش برای کرایه رفت و آمدم هزینه میشه