سلام . وقت بخیر
ساکن واحد مجاورمدیر یک ساختمان 4 طبقه 8 واحدی هستم که از یک سال گذشته و از بدو ورود من و همسرم به این واحد، به بهانه های مختلف موجب آزار و اذیت و تنش و درگیری میشود .
تا جایی که یکبار از در نیمه باز واحد، وارد منزل اینجانب شده که با سر و صدا و فریاد همسرم از منزل خارج شد و این موضوع توسط نیروی انتظامی نیز صورتجلسه شد .
درحال حاضرنیز بدون اطلاع ما ، فلکه آب کولر را بسته و شلنگ آب را نیز تکه تکه کرده و بعد از پرس وجو ،برگه ای را روی برد نصب نمود که: " به دلیل نشتی آب و احتمال آسیب ایزوگام پشت بام ، آب کولرواحد چهارم شرقی قطع شده است "
شایان ذکر است بررسی انجام شده و نشتی مشاهده نشد ولی در اثر قطع آب ، کولر سوخته است .
خواهشمندم راهنمایی فرمایید: 1- آیا مدیر ساختمان میتواند راسا و بدون اطلاع مالک ، آب کولر اختصاصی را قطع کند؟
2- برای جبران هزینه کولر چه اقدامی انجام دهیم ؟
باسپاس فراوان
-------------------------------------
کاربران محترم توجه داشته باشند که ادامه‌ی ارتباط با کارشناسان سایت و درج نظرات جدید برای رسیدن به پاسخ نهایی و جامع، تنها با عـضویـت در سایت ممکن خواهد بود؛ برای عضویت در سایت به آدرس مقابل مراجعه فرمائید: www.btid.org/fa/user/register
بعد از عضویت میتوانید در همین بحث و یا مباحث دیگر انجمن نیز شرکت داشته باشید: http://www.btid.org/fa/forums
سلام علیکم.
مساله شما از دو جنبه قابل پیگیری هست.
جنبه حقوقی و جنبه کیفری.
جنبه کیفری قضیه مربوط به مزاحمت هایی از قبیل ورود بی اجازه به منزل شما می شود که علی الظاهر سابقا اقدام کرده اید و صورتجلسه نیروی انتظامی موجود هست.
ولی از فرض سوال شما اینگونه برداشت شد که در حال حاضر صرفا در صدد جبران خسارت کولر هستین. در پاسخ به سوال اول شما باید گفت مدیر ساختمان موظف بوده قطع کردن آب را به شما اطلاع دهد و اینکه از عدم اطلاع رسانی به شما خسارت مالی وارد آمده قابل پیگیری هست و میتوانید از طریق پیگیری حقوقی مطالبه جبران ضرر و زیان بفرمایید. به این ترتیب که به یکی از شعب دادگاه حقوقی مراجعه بفرمایید و به دادخواستی به طرفیت مدیرساختمان تنظیم بفرمایید که البته با حصول شرایط و با توجه به مبلغ خواسته(هزینه کولر) احتمال ارجاع شما به شورای حل اختلاف وجود دارد.
با سلام. مطلب شما تایید میشود تا احیانا اگر سایر کاربران تجربه‌ای در این رابطه دارند به شما اطلاع دهند.