انتصابات خاموش!

22:35 - 1400/07/28

جناب ضرغامی !کسانی که مدعی نجات اقتصاد ایران بودند و در انتخابات ریاست جمهوری در صف اول ثبت نام، حضور داشتند الان با مقام وزارتشان چرا نباید در  بحث شایسته سالاری دقت لازم را داشته باشند؟ شایسته سالاری امری است که مدام توسط مقام معظم رهبری تبیین شده و از اصول پیشرفت در تمامی عرصه ها می باشد و عدم رعایتش، عدالت را مخدوش می نماید.

یکی از موضوعاتی که درجامعه مخصوصا جامعه اسلامی از اهمیت بسیار مهمی برخوردار است، بحث شایسته سالاری است که تاثیر مستقیمی برکیفیت و میزان پیشرفت یک کشور دارد، طبیعتاً عدم رعایت این مورد می تواند ضربات بزرگ و جبران ناپذیری را به همراه داشته باشد .
شایستگی در لغت به معنای داشتن توانایی، اختیار، مهارت، دانش و صلاحیت است. دارا بودن این صفات دریک شخص می تواند اورا در سطحی بالاتر از متوسط نمایان سازد، و در زمینه پیشرفت خود و مجموعه مثمر ثمر واقع شود.
 شایسته سالاری ازدیدگاه مقام معظم رهبری:
«تغییر هم باید متکی به اصول باشد. همین نگاهِ دوباره و نوسازی و بازسازی هم بایستی ناظر به اصول باشد؛ برگرفته و برخاسته‌ی از اصول اسلامی باشد. مثلاً فرض بفرمائید شایسته‌سالاری. احساس بشود که شایسته‌سالاری، به این شکل، بهتر تحقق پیدا می کند؛ یا عدالت، به این شکل، بهتر تحقق پیدا می کند. در زمینه‌ی شایسته‌سالاری، این حدیث را از پیغمبر اکرم برای شما بخوانم. در فتح مکه، پیغمبر یک جوان نوزده ساله را گذاشتند حاکم مکه. پیغمبر مکه را که فتح کردند، لازم بود حاکم یا فرمانداری آنجا بگذارند. این همه پیرمردها و بزرگان بودند، اما پیغمبر یک جوان نوزده ساله را منصوب کرد. بعضی‌ها اشکال کردند که آقا این سنش کم است، چرا او را گذاشتید؟ طبق این روایت، پیغمبر فرمود: «لا یحتجّ محتجّ منکم فی مخالفته بصغر سنّه»؛ کسانی که با انتصاب این شخص برای فرمانداری مکه مخالفند، استدلالشان را این قرار ندهند که چون سنش کم است، جوان است؛ این استدلال، استدلال درستی نیست. یعنی اگر استدلال دیگری دارید، خیلی خوب، بیائید بگوئید؛ اما کم بودن سن، جوان بودن، استدلال درستی نیست. «فلیس الاکبر هو الافضل بل الافضل هو الاکبر»؛ آن کسی که بزرگتر است، لزوماً برتر نیست؛ بلکه آن کسی که برتر است، در واقع بزرگتر است. افضل، یعنی شایسته‌تر. این شایسته‌سالاری است؛ خب، اینها باید رعایت شود. در همه‌ی نظامات جمهوری اسلامی، در قوه‌ی مجریه، در قوه‌ی مقننه، در قوه‌ی قضائیه، در نیروهای مسلح، در نهادهای گوناگون، این اصل شایسته‌سالاری باید رعایت شود. شایسته‌گزینی؛ گزینش باید بر طبق معیارها و صلاحیتها باشد، نه بر طبق امیال و چیزهای شخصی. این در اسلام خودش یک اصل است. تمام این تغییرها و تبدیلهائی که در اسلام وجود دارد، بر اساس این است.» [1]
وظیفه شناسایی وبه کار گیری این افراد به دوش نظام شایسته سالار است، نظامی که موقعیت های شغلی را تنها بر اساس شایستگی و نه بر مبنای جنسیت و موقعیت اجتماعی و ثروت ارائه می دهد واز هرگونه استثنایی به دور است، در اهمیت این موضوع همین بس که اساس مسئله شایسته سالاری مورد اجماع تمامی نامزد های انتخاباتی قرار گرفته و می گیرد و هر یک راه و روشی را برای ایجاد نظام شایسته سالارارائه داده اند و اختلافاتشان به چگونگی ایجاد مرتبط است که متاسفانه بعد ها بعضی از نامزد ها در این امر نمره قابل توجهی را اخذ نمی کنند و مسئله ای که باعث نگرانی است عدم پایبند بودن بعضی از مسئولین به وعده هایشان است به طور نمونه انتصاب سجاد نوروزیان توسط عزت الله ضرغامی وزیر گردشگری، به عنوان رئیس موزه ملی فرش است چرا که اولا ایشان هیچ سابقه ای در این زمینه ندارد و اهمیت موزه ملی فرش بسیار بالاتر از آن است که یک فرد غیر متخصص و فاقد هر گونه سابقه ای در این زمینه به یک باره در این سمت بسیار حساس گمارنده شود که با گذشت زمان و انتقاد بسیاری از دلسوزان، هنوز توضیحی از طرف جناب وزیر ارائه نشده است.
موزه ملی فرش ایران در دنیا با اهمیت خاصی شناخته شده است چرا که هنر فرش بافی ایران در دنیا معروف است و موزه محل نگهداری فرش ها و گلیم های بسیار با ارزش و بی نظیری است که خود معرف هنر ایرانیان از قدیم تا به دوران معاصر است و انتصاب شخصی که تخصصش در حوزه کودک است و تبلیغات دخانیات نموده و خود را با الفاظ نامناسب نام گذاری و معرفی نموده [2] چطور می‌تواند شایسته باشد و جناب وزیرهم  شایسته سالار؟

پی نوشت:
1). بیانات در دیدار دانشجویان کرمانشاه(1390/7/24)
2). تیتر نیوز [yun.ir/6dbs18]
  

Plain text

  • تگ‌های HTML مجاز:
  • آدرس صفحات وب و آدرس‌های پست الکترونیکی بصورت خودکار به پیوند تبدیل می‌شوند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
1 + 1 =
*****